Normas
AWP Marine Consultancy Ltd exige a sus empleados (lo que incluye a los contratistas a efectos de esta política) que observen las más altas normas de ética profesional y personal en el desempeño de sus funciones y responsabilidades. La Empresa y sus empleados actuarán con honestidad, integridad y transparencia en todos los aspectos de su trato con clientes, la comunidad empresarial, el público, proveedores, autoridades gubernamentales y otros empleados de la empresa.
Responsabilidades hacia los clientes
Cada empleado perseguirá los objetivos legítimos de nuestro cliente con diligencia y honestidad. Ningún empleado antepondrá sus propias necesidades y deseos a los del cliente al realizar un trabajo para ese cliente.
Responsabilidades hacia los empleados
AWP Marine Consultancy Ltd no discriminará por motivos de raza, color, edad, sexo, religión ni origen nacional. Todas las personas deben ser tratadas con dignidad y respeto, y nunca se las pondrá de forma injustificada en situaciones ajenas al desempeño de sus funciones y responsabilidades.
Actividades ilegales
La Empresa y sus empleados no participarán en ninguna actividad considerada ilegal, poco ética o inmoral, ni de tal naturaleza que pueda afectar negativamente a la integridad de la Empresa.
Los inspectores son responsables de asegurarse de que disponen de los permisos de trabajo y/o visados correctos para realizar trabajos de inspección y auditoría en los países donde se les ofrece trabajo, y de avisar a AWP de inmediato si no cuentan con la documentación correcta. AWP colaborará con los inspectores y los clientes para obtener la documentación necesaria antes de que se realice cualquier trabajo, a fin de evitar actividades ilegales.
Soborno comercial
La Empresa prohíbe los sobornos comerciales, las comisiones ilícitas o pagos o beneficios similares a cualquier proveedor o cliente. Se prohíbe a los empleados y agentes de la Empresa recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor significativo en relación con cualquier transacción realizada por la Empresa, salvo el salario, los sueldos u otra remuneración ordinaria.
Los empleados deben informar a la Empresa del ofrecimiento de cualquier “regalo”, que también se anotará en el registro de regalos de la Empresa.
Confidencialidad
La Empresa prohíbe a los empleados divulgar información confidencial o de propiedad exclusiva fuera de la Empresa, ya sea durante el empleo o después de él, sin la autorización de la Empresa para hacerlo.
Conflicto de intereses
Antes de aceptar cualquier encargo de servicios, la Empresa comunicará a cualquier posible cliente cualquier interés en conflicto conocido que pueda tener entre:
- Ese cliente y cualquier otro cliente
- Ese cliente y sus empleados
- Ese cliente y sus proveedores
Si surge algún interés en conflicto de este tipo después del inicio de los servicios, ese interés también se comunicará al cliente.
Juego limpio
La Empresa procura tratar de forma justa a sus clientes, competidores, proveedores, empleados y contratistas.
La Empresa no se aprovechará injustamente de nadie mediante la manipulación, la ocultación, el abuso de información privilegiada, la tergiversación de hechos relevantes o cualquier otra práctica comercial desleal.
Requisitos del cliente
Cuando la política de ética de AWP Marine Consultancy Ltd no satisfaga plenamente las necesidades de un cliente, se cumplirán plenamente el Código de Conducta y los requisitos adicionales del cliente al trabajar en su nombre.