AWP Marine Consultancy Ltd 将员工的健康、安全和安保置于其他一切方面之上，并认为安全、健康的工作环境是开展业务的必要条件。
我们的承诺
为此，公司采取了以下措施：
- 针对事故、事件、未遂事件报告及公开反馈的公正文化，相信所有事件和关切都应能够自由报告而不必担心受到追究。
- 支持员工的心理健康，包括为专业资源提供资金支持，以及灵活的远程办公安排，包括居家办公。
- 在我们自主开发的软件中设有专门的反馈工具，并在 AWP Marine 网站上设有公开的报告渠道，可匿名报告任何关切。
- 所有报告均按照公正的流程进行评估，以确保将吸取的经验教训与客户分享，并反馈到体系中以促进改进。
报告
AWP 要求其承包商和员工毫不拖延地以最合适的方式向公司报告任何事故、事件或未遂事件，以加快报告流程。
事件或事故
导致员工或承包商在因公期间死亡或受伤的不受控制或计划外的事件或一系列事件。此定义不包括自杀、自杀未遂、犯罪或恐怖活动，或他人的蓄意行为。
未遂事件
未造成伤害，但在条件稍有不同的情况下可能造成伤害的事件或一系列事件。
我们的目标
公司的目标简明扼要，即力求实现零事故、零事件、零负面反馈（来自客户、员工和承包商）。
我们将以安全、高效的方式开展业务，并充分尊重所有员工和承包商。
AWP Marine Consultancy Ltd 将独立开展工作并与客户合作，确保在检查员出行之前对所有拟定的检查地点进行安保风险评估。
公司将向客户公开报告我们的表现，无论好坏。
我们致力于通过沟通工具和行业动态与员工开展互动反馈，并支持进一步培训，以加强教育并提升业务水平。
AWP Marine Consultancy Ltd 正在采取措施，通过回收办公废弃物和实施节能措施（包括在总部办公室安装太阳能设备），将公司对环境的影响降至最低。